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不断创新地方人才使用机制

近年来,四川省卢希安县建立了以“田园CEO”为核心的农村振兴人才库、案例资源库和产业链资源库,使“田野专家”、“地方学者”等地方人才能够充分发挥示范引导、引领和服务推

近年来,四川省卢希安县建立了以“田园CEO”为核心的农村振兴人才库、案例资源库和产业链资源库,使“田野专家”、“地方学者”等地方人才能够充分发挥示范引导、引领和服务推广的作用。

具有“泥土气息”的当地人才的技能是农村发展的重要组成部分。然而,在一些地方,这些“本土技能”有时被认为是行不通的,有时又无法使用,这使得本土人才不同程度地面临“传承危机”。

制度支持是人才发挥作用不可或缺的。四川省卢希安县地方人才数据库的建立,将凝聚人心和人才,促进地方人才与各种市场的有效联系。除了帮助本地的数据技术人才之外,我们也希望本地人在职称评定、荣誉激励、传承发展等方面能够在制度和机制上做出更多的创新。,从而在更大程度上激发他们的创业热情,鼓励他们更好更长久地发挥自己的作用,为振兴农村做出贡献。

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